换工作企业年金不会丢还能方便转
无论你在哪里干、社会保险接着算,这句话在企业年金上有了新体现。昨天,《企业年金个人账户转移接续规程(暂行)》对外发布,明确自2027年1月1日起,职工可通过登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App等全国统一线上服务渠道,申请转移接续本人企业年金个人账户,并查询办理进度。
新规给职工吃下“定心丸”
“规程给职工们吃下定心丸:企业年金个人账户,一是不会丢、二是方便转。”北京大学中国保险与社会保障研究中心主任郑伟说。
具体来看,个人缴费、已归属个人的单位缴费、已转入的职业年金以及相应投资收益均可随账户转移。
如新单位有企业年金,职工可线上向新单位企业年金受托人提出企业年金个人账户的转移申请,余下步骤由年金管理机构完成。
如新单位没有企业年金,可通过区分职工有无企业年金集合计划管理的保留账户,采取不同的转移接续办法。有集合计划保留账户的,选一个保留账户作为归集账户,将其他企业年金个人账户转移过来。没有集合计划保留账户的,暂时不转移,待达到企业年金领取条件时,向管理职工最后一个企业年金个人账户的受托人提出申请,办理转移接续和年金领取。
退休人员正在领取企业年金待遇的,可申请将本人其他企业年金个人账户资金转移至正在领取的企业年金个人账户。
根据规定,职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居等情形时,可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金,或者全部(部分)用于购买商业养老保险产品。领取时,职工向用人单位提出申请,由用人单位指令年金管理机构按照职工选定的领取方式,将职工的企业年金待遇发放到职工本人的银行账户。
参与企业年金要缴税吗
据介绍,用人单位和职工建立(参加)企业年金,可以享受企业所得税税前扣除和个人所得税递延纳税政策。对于用人单位来说,为在本单位任职或者受雇的全体员工支付的企业年金单位缴费部分的企业所得税,在不超过职工工资总额5%标准内的部分准予税前扣除。
对于职工来说,缴费环节,用人单位缴费部分在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税;个人缴费不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分准予税前扣除。投资环节,单位缴费和个人缴费产生的投资收益,职工暂不缴纳个人所得税。领取环节,个人按月领取的企业年金,全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税;按年或按季领取的企业年金,分摊到各月后按上述方法计征个人所得税。
离职后能带走企业年金吗
郑伟介绍,如果新单位有企业年金,那么对于职工来说,只需要做一个动作,即通过登录国家社保公共服务平台等线上渠道,向新单位企业年金受托人提出企业年金个人账户的转移申请,余下的步骤将由年金管理机构负责完成,省去了职工在原单位和新单位之间的往返奔波之苦。
有职工提出疑问,自己曾在多家单位工作过,有好几个企业年金账户,现在又重新找到新工作,此前的账户该如何处理呢?据介绍,从2027年1月1日起,不论有几个企业年金个人账户,都可以通过线上渠道便捷地办理转移接续。
有职工关心一个更直接的问题:如果离职了,企业年金里的钱,尤其是单位缴的那部分,是否可以全部带走?据介绍,企业年金的个人缴费完全计入个人账户;企业缴费分两部分,归属于职工个人的部分计入个人账户,尚未归属于职工个人的部分计入企业账户。如何归属要看具体约定,企业既可以与职工约定自始归属,也可以约定随工作年限逐步归属,完全归属的期限最长不超过8年。所以离职时单位缴的那部分钱,能否全部带走要看具体约定。
从在职到退休,从“不会丢”到“方便转”,再到“安心领”,该政策出台让企业年金这一补充养老保险制度更好守护职工的“养老钱”。各企业年金受托人、账户管理人应按要求做好转移接续工作。 据新华社 央视
名词解释
企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度,由用人单位和个人共同缴纳。截至今年一季度末,全国有18.6万户企业建立企业年金,参加职工3389万人,积累基金4.28万亿元,2007年以来全国企业年金基金年均投资收益率为6.2%。
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